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永春堂1300系统营销方案介绍

发布时间:2023-12-18        浏览次数:6        返回列表
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永春堂1300系统营销方案介绍

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  永春堂新零售1300营销模式一共有4个产品类型,分别是1300元,3900元,13000元,39000元,分别奖励对应的贡献值和能量值,贡献值可用来加权分红,能量值即提现的上限,佣金结满需复购。


  永春堂新零售1300营销模式一共分为五大奖项,分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。


  买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%


  个人贡献值=消费贡献值推荐贡献值


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  可以多做推荐


  推荐贡献值:1、代贡献值的,


  2、2~11代贡献值的10%


  3、1300拿1~5代,3900拿1~8代,13000拿满11代


  现成演示案例看朋友圈:SJ520it,附送新零售方案


  直推奖小单推大单,奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列,可以拿20层,同时按直推代数拿20代。


  20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖,占位很重要,一个市场也赚钱


  级别分红按会员贡献值考核,一共分为10个级别,级别只升不降,不怕被平级,不怕被超越,封顶,享受平台每天总业绩的比例分红。


  二、永春堂1300模式营销方案介绍


  各级别分红分别是:V1的10人均分到750元


  V2的6人均分到750 1500=2250元


  V3的3人均分到750元


  V4的1人分到750=21000元


  领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿,直推人数越多10代领导奖收入越多,多劳多得,封顶。


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